Plus de 1 000 collaborateurs environ
Plus de 1 000 collaborateurs répartis entre le siège principal et plus de 70 agences dans toute la Suisse travaillent à la réalisation des rêves de voyage de nos clients.
10,9 d’années de service en moyenne
Nous sommes fiers de nos collaborateurs expérimentés, qui sont avec nous depuis plus de 10 ans en moyenne, et qui apportent et enrichissent quotidiennement leur savoir-faire en matière de voyages.
30 880 heures de formation continue
L'an dernier, nos collaborateurs ont participé à plus de 30 000 heures de formation continue. Cela comprend des cours et séminaires internes ainsi que des voyages d'études dans le monde entier.
35 % d’employés à temps partiel
Nous cherchons des solutions communes afin de pouvoir concilier carrière, famille, études ou autres projets qui tiennent à coeur. Par conséquent, plus d'un tiers de l'ensemble des employés travaillent à temps partiel.
64 % de femmes dans les postes de cadres
L'égalité des chances est très importante pour DER Touristik Suisse – à tous les niveaux de carrière. En plus de 64 % de femmes parmi nos cadres, notre direction est également composée à 60 % de femmes, y compris notre CEO Stephanie Schulze zur Wiesch.
Plus de 90 % de maintien de l’emploi
Pratiquement toutes nos collaboratrices reviennent après le congé de maternité. Nous nous engageons à faire en sorte que nos collaboratrices expérimentées continuent d'apporter leurs connaissances et leurs compétences.
35 % d’employés à temps partiel
Nous cherchons des solutions communes afin de pouvoir concilier carrière, famille, études ou autres projets qui tiennent à coeur. Par conséquent, plus d'un tiers de l'ensemble des employés travaillent à temps partiel.
64 % de femmes dans les postes de cadres
L'égalité des chances est très importante pour DERTOUR Suisse – à tous les niveaux de carrière. En plus de 64 % de femmes parmi nos cadres, notre direction est également composée à 60 % de femmes, y compris notre CEO Stephanie Schulze zur Wiesch.
Plus de 90 % de maintien de l’emploi
Pratiquement toutes nos collaboratrices reviennent après le congé de maternité. Nous nous engageons à faire en sorte que nos collaboratrices expérimentées continuent d'apporter leurs connaissances et leurs compétences.
Plus de 100 apprentis
L’année passée, le cercle des apprentis comptait plus de 100 jeunes. Il est important pour nous d'apporter une contribution sociale et durable en proposant des places d'apprentissage.
99 % de taux de réussite aux examens finaux d’apprentissage
L’encadrement compétent de nos formateurs contribue à la réussite de l'apprentissage. L'an dernier, 99 % de nos apprentis ont terminé leur apprentissage avec succès.
Plus de 60 % d’emploi continu
Nous avons été en mesure d'offrir à plus de 60 % de nos apprentis un emploi continu. Il nous tient à cœur de pouvoir promouvoir le développement professionnel et personnel même après l'apprentissage.