Tout sur les voyages
Tu as envie de parcourir le monde ? Nous offrons de nombreuses occasions de découvrir d’autres pays et différentes cultures.
Chez nous, tu bénéficies d’une semaine de vacances de plus que la durée légale et tu disposes donc de plus de temps pour te détendre et voyager. Des réductions attractives sur les voyages (quel que soit le temps de travail) et la participation à des voyages d’études dans le monde entier permettent de réaliser des rêves de voyage qui te sont chers. Et si tu ressens une envie de voyager, tu peux également faire une demande de congé sans solde.
Mobilité & durabilité
Une mobilité optimale nous tient à cœur. Cela signifie que nos collaborateurs sont en mesure d’atteindre leur lieu de travail efficacement et en toute sécurité. Ils bénéficient de divers avantages en matière de transports publics. Deux vélos de location sont également disponibles au siège principal.
Par ces actions, nous contribuons à la protection de l’environnement. Un grand nombre de nos collaborateurs participent également à des journées privées de bénévolat. Nous considérons cet engagement significatif et accordons donc des jours ouvrables.
Prestations sociales généreuses
Par le biais de la caisse de pension de Asga, nous offrons un plan de prévoyance solide avec des possibilités d’épargne au choix. Notre caisse de pension obtient régulièrement les meilleures notes dans les évaluations indépendantes.
En cas de maladie ou d’accident, nous t’offrons une protection grâce à notre bonne assurance maladie et accident. Ainsi, par exemple, dans le cas de l’assurance accident, nous avons le libre choix du médecin et de l’hôpital ainsi que des soins en service privé.
Santé & bien-être
Avec des manifestations sportives communes (p. ex. tournois de football, courses féminines), des tables ergonomiques réglables ainsi que des vaccins gratuits contre la grippe, nous voulons apporter une petite contribution à la santé de nos collaborateurs.
L’appréciation est fondamentale pour le bien-être. C’est pourquoi nous veillons à une communication ouverte et à une bonne culture du feedback.
Famille & carrière
Nous promouvons la compatibilité de la famille et de la carrière, par exemple par le biais de différents modèles de travail à temps partiel. Le partage d’emploi (combler un poste avec deux personnes ou plus) permet également à plusieurs de nos parents travailleurs de réintégrer le marché du travail.
Dans la mesure du possible, nous accordons à nos collaborateurs des congés pour leur permettre de voyager, de passer du temps avec leur famille ou de prendre soin d’un membre de leur famille.
Fêter les succès
Nous travaillons de manière ciblée et avec une grande passion sur nos objectifs et célébrons ensemble nos réussites. Notre agenda comprend non seulement des réunions, des to-dos et des projets, mais également des événements et des apéros.
En été, nous nous rencontrons régulièrement pour un « meet & drinks », où la bonne humeur et le plaisir ne font pas défaut. Sans oublier nos légendaires dîners de Noël et événements d’équipe